ООО «ТОЧКА-РОСТА»

Программа «Обучение по приемочному контролю результатов выполнения отдельных видов, этапов строительно-монтажных работ»


Цель реализации программы: совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в области стратегического управления персоналом, организации работы кадровой службы, кадрового планирования, рекрутинга, отбора и адаптации сотрудников с учётом современных трендов и цифровых технологий.
Задачи:
1.    Сформировать понимание роли и места управления персоналом в системе управления организацией: от операционных функций к стратегическому партнёрству, включая современные тренды и модели кадровой службы.
2.    Научить организовывать работу кадровой службы: выбирать модель структуры отдела управления персоналом, определять уровень зрелости функции, внедрять метрики эффективности и автоматизацию процессов.
3.    Развить навыки кадрового планирования и прогнозирования потребности в персонале: проводить анализ среды, рассчитывать количественную и качественную потребность, выполнять анализ разрывов между потребностью и наличием.


Программа «Администратор (дежурный) спортивного (фитнес) зала»
Цель программы: Приобретение лицами, имеющими уровень образования не ниже основного общего образования, профессиональной компетенции в области эксплуатации спортивных объектов, получение теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения трудовых функций дежурного спортивного зала, включая организацию безопасного пространства, учёт и техническое обслуживание инвентаря, обеспечение санитарно-гигиенического режима и культуру взаимодействия с посетителями.
Сведения об образовательной организации
ИНН: 6 6 1 7 0 3 3 3 2 8
ОГРН: 1 2 6 9 6 0 0 0 1 5 6 7 3
624930, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, М.О. КАРПИНСК, Г КАРПИНСК, УЛ ЛУНАЧАРСКОГО, ЗД. 67А, ОФИС 205
Made on
Tilda